ISO 45001: Μια νέα εποχή για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία

Το ISO 45001 είναι το νέο διεθνές πρότυπο για τη διαχείριση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (OH&S) και θα αντικαταστήσει το υφιστάμενο πρότυπο OHSAS 18001.

Το ISO 45001 θα φέρει τη διαχείριση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και τη συνεχή βελτίωση στο επίκεντρο των οργανισμών. Το νέο αυτό πρότυπο είναι μια ευκαιρία για τους οργανισμούς να ευθυγραμμίσουν τα συστήματα διαχείρισης τους για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία με τη στρατηγική τους κατεύθυνση, δίνοντας μεγαλύτερη έμφαση στη βελτίωση της απόδοσης και των διαδικασιών ως προς την υγεία και την ασφάλεια.

Σε ποιούς απευθύνεται;

Το ISO 45001 ισχύει για οποιονδήποτε οργανισμό ανεξαρτήτως μεγέθους, κλάδου και τοποθεσίας. Η χρήση της νέας δομής του Annex SL σημαίνει ότι μπορεί να ενσωματωθεί εύκολα σε άλλα συστήματα διαχείρισης, όπως τα ISO 9001 και ISO 14001, και να ενοποιηθεί με άλλα προγράμματα ευεξίας εργαζομένων.

ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΟ ISO 45001

Το ISO 45001 είναι το νέο διεθνές πρότυπο για τη διαχείριση της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (OH&S) που αντικατέστησε το πρότυπο OHSAS 18001.

ΚΑΤΕΒΑΣΤΕ ΤΟΝ ΟΔΗΓΟ

ISO 45001

Ποια είναι τα οφέλη του νέου προτύπου;

Το ISO 45001 θα παρέχει σαφείς και βελτιωμένες απαιτήσεις και όρους σε σύγκριση με το OHSAS 18001 που αποτέλεσε τη βάση του προτύπου αυτού. Ένας από τους κύριους στόχους του ISO 45001 είναι η ενσωμάτωση των εργαζομένων και των εκπροσώπων τους στον πυρήνα των συστημάτων διαχείρισης της Υγείας και Ασφάλειας. 

Το ISO 45001 θα επιτρέψει στους οργανισμούς να βελτιώσουν την ανθεκτικότητά τους προβλέποντας, προσαρμόζοντας και αντιμετωπίζοντας κινδύνους για την υγεία και ασφάλεια.

Άλλα οφέλη:

Ευκολότερη ενοποίηση με άλλα πρότυπα ISO, όπως το ISO 9001 (Διαχείριση Ποιότητας) και το ISO 14001 (Διαχείριση Περιβάλλοντος). Η εμπλοκή της ανώτερης διοίκησης θα οδηγήσει σε μεγαλύτερη δέσμευση και συνυπευθυνότητα σε ζητήματα υγείας και ασφάλειας εντός του οργανισμού. Μέσω της οργανωμένης διαχείρισης κινδύνων, οι οργανισμοί θα μειώσουν τους κινδύνους. Με την εισαγωγή του «Πλαισίου του Οργανισμού», οι οργανισμοί θα κατανοήσουν τους εσωτερικούς και εξωτερικούς παράγοντες, παρέχοντας σαφήνεια ως προς τους στόχους και τη στρατηγική σχεδίαση. Η διαδικασία διαχείρισης εξωτερικών εργολαβιών, αναδόχων και διακανονισμών προμήθειας θα γίνει πιο σαφής, οδηγώντας σε μειωμένους κινδύνους και μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα.


Πώς μπορούμε να σας βοηθήσουμε;

Στη LR, αφιερώνουμε χρόνο για να κατανοήσουμε τις ανάγκες και τις ιδιαίτερες συνθήκες των πελατών μας και των επιχειρήσεών τους, ώστε να δρούμε με κρίση, ευαισθησία και φροντίδα. Χάρη στην ανεξαρτησία μας, δεσμευόμαστε να ενεργούμε με τον σωστό τρόπο, ώστε να εξασφαλίζουμε τα υψηλότερα πρότυπα και τα καλύτερα αποτελέσματα για όλους, εμπνέοντας πάντοτε την εμπιστοσύνη των πελατών μας στις αποφάσεις μας.


  • Αξιολόγηση: Ειδικευόμαστε στη συμμόρφωση συστημάτων διαχείρισης, συμπεριλαμβανομένης της ανάλυσης ελλείψεων, αξιολόγησης και πιστοποίησης, προσφέροντας εξειδικευμένες συμβουλές που ανταποκρίνονται στις ανάγκες του κλάδου σας
  • Ανάλυση ελλείψεων (Gap Analysis): Αυτή η αξιολογική δραστηριότητα σας επιτρέπει να εστιάσετε σε κρίσιμους, υψηλού κινδύνου ή αδύναμους τομείς τους συστήματός σας πριν από την επίσημη επίσκεψη αξιολόγησης. Είτε βρίσκεστε σε πρώιμο στάδιο εφαρμογής του συστήματος διαχείρισής σας είτε σε δοκιμαστικό στάδιο, το πεδίο εφαρμογής καθορίζεται από εσάς.
  • Εκπαίδευση: Προσφέρουμε ανοικτές για το κοινό ή ενδο-επιχειρησιακές υπηρεσίες εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων εξατομικευμένων εκπαιδευτικών λύσεων.
  • Τεχνογνωσία: Οι αξιολογητές μας είναι πλήρως καταρτισμένοι σε συστήματα διαχείρισης για την Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία και θα αξιολογήσουν τις δικές σας λύσεις βάση των βέλτιστων πρακτικών του κλάδου.